Los conflictos

Cuando coexisten motivaciones contradictorias estamos frente a conflictos. No siempre son de carácter negativo; muchas veces obran como estímulos que nos posibilitan desarrollarnos, porque a diario se presentan situaciones que sin ser conflictivas en si misma, puede llegar a serlo en tanto no sepamos como resolverla y esto determina el conflicto. Cuando podemos resolver un conflicto, cualquiera sea su importancia hemos aprendido a  discernir, hemos considerado lo que mas nos conviene y hemos podido renunciar a algo (lo no elegido). Lo ideal no es la ausencia de conflictos, sino saber resolverlos de forma adecuada, acorde con nuestros sentimientos y necesidades. No siempre los conflictos son observables; en general, son las motivaciones inconscientes las que resultan mas difíciles de conocer y, por lo tanto de resolver.
Los conflictos psicológicos pueden ocurrir dentro de uno mismo (intrapersonales) y entre integrantes de los grupos o instituciones (interpersonales). Kurt Lewin describió tres modelos de conflicto intrapersonales.

• Atracción-Atracción: Dos motivos atrayentes pero incompatibles, ejemplo: "Voy a andar en bici o a correr?"
• Rechazo-Rechazo: Dos situaciones desagradables pero debe optarse por alguna, ejemplo: "Estos zapatos son horribles y las zapatillas estan rotas, pero con algo tengo que calzarme"
• Atracción-Rechazo: dos tendencias opuestas pero ambas son compatidas por el mismo objeto, ejemplo: "Me encanta esa chica,pero es la novia de mi amigo".